Career Management

Consultoria ao candidato na gestão de carreira

A Career Management tem por base a gestão de carreira. O consultor trabalha em conjunto com o profissional que se encontra a procurar oportunidades profissionais e pretende elevar o seu brand pessoal. O consultor preenche, assim, vários papéis: analista, catalisador da mudança, motivador, coacher, marketeer e negociador.

Este serviço é altamente personalizado e tem uma atuação a longo prazo, podendo ser criado à medida dos objetivos do profissional.

Os career managers da Msearch atuam em três grandes domínios de mercado: Engineering & Technologies, Sales & Marketing e Finance & Banking com know-how especializado na avaliação, motivação e condução de competências de candidatos, podendo elevar competências dos mesmos e potenciá-los a melhores e mais ofertas no mercado.

A equipa da Career Management é uma equipa sénior e heterogénea com mais de 10 anos de experiência e uma certificação internacional em coaching. O programa de gestão de carreira combina o diagnóstico e condução do profissional aos objetivos a alcançar, com o seu profundo conhecimento do mercado no seu domínio de atuação, de forma a ampliar as possibilidades de transição. Assim, promove não só a alteração de comportamentos, como dota o profissional de ferramentas de trabalho que lhe permitam destacar-se no atual mercado competitivo.

O processo de Career Management passa por quatro fases com o objetivo de se fazer um levantamento exaustivo de motivações e ambições do profissional resultando na criação de um Plano de Ação.

Processo de Career Management

Processo Career Management

Definição de Objetivos de Carreira
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Com base numa análise pormenorizada do momento de transição em que o profissional se encontra, são definidos os objetivos de carreira no curto, médio e longo prazo, de forma a permitir que o mesmo direcione o seu percurso de forma coerente com os seus valores e interesses profissionais e pessoais.

A Career Management apoia o profissional na sua reflexão sobre a sua carreira adaptando as suas expectativas às oportunidades do mercado.

O profissional é orientado para uma autoanálise, com vista a identificar e determinar as suas escolhas de carreira, tendo por base de sustentação um conhecimento aprofundado das tendências de mercado, bem como a identificação dos principais desafios e oportunidades bem como ameaças e constrangimentos do meio envolvente.

Diagnóstico de Motivações
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Outra das fases primordiais do processo de transição é o diagnóstico das motivações intrínsecas ao profissional que procura um novo desafio para a sua carreira.

A Career Management auxilia o profissional no seu processo de autoconhecimento, por forma a identificar as suas principais motivações na pesquisa de novas oportunidades.

Definição do Plano de Ação
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Identificados e traçados os objetivos de carreira e as principais motivações do profissional, surge o momento de definir o plano de ação para facilitar a sua transição no mercado de trabalho.

Nesta fase, é delineada uma estratégia de comunicação que garanta que as qualificações e mais-valias do profissional se destaquem no processo de pesquisa e novas oportunidades, sendo criado o seu brand pessoal.

A Career Management irá apoiar o profissional na definição de critérios que permitam elaborar uma carta de apresentação de qualidade, com argumentos válidos e coerentes, e um Curriculum Vitae diferenciador e inovador.

Neste plano de ação, são ainda identificadas as principais competências que necessitam de ser desenvolvidas, bem como definidas algumas ações de abordagem ao mercado.

É realizado um estudo aprofundado das suas competências e interesses pessoais e profissionais, com vista a destacar os seus talentos e vocações, tendo como finalidade o alcance do êxito e o sucesso profissional futuro.

Sessões de Treino Individual
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No processo de Coaching Individual, o profissional aprende a planear, a traçar metas, a agir e a conhecer ferramentas que lhe permitam ser capaz de alcançar os seus objetivos. Características como a motivação, comunicação e autoanálise são também trabalhadas durante este processo.

Nesta fase, é respeitada a individualidade de cada um, sendo que todas as fases do processo são desenhadas de acordo com a evolução do profissional.

A Career Management assegurará o processo através da realização de várias provas de treino, aconselhamento e acompanhamento, que permitirão desenvolver as competências fundamentais para que o profissional alcance o sucesso, bem como definir estratégias de networking e outros métodos de procura ativa de um novo desafio.

Disponibilizando 3 níveis de Programas, a Msearch fornece consultoria em função das necessidades individuais de cada candidato.

Programas Career Management

Garantimos um apoio especializado aos profissionais em transição, bem como às empresas em reorganização. Através de um programa de treino individual e personalizado, alargamos as possibilidades de sucesso na transição no mercado de trabalho, ou de alcançar os pressupostos definidos inicialmente no programa de Career Management. Conquiste vantagens sérias no mercado de trabalho e escolha já o que mais se adapta a si, às suas necessidades e ao futuro que pretende construir.

Caso pretenda saber mais sobre o serviço de Career Management deverá preencher o formulário abaixo, será contactado telefonicamente por um consultor no prazo máximo de uma semana. Após esse contacto será enviada uma proposta com valores.

CONHEÇA OS TESTEMUNHOS DOS NOSSOS CANDIDATOS

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